Gestión del Acoso laboral, sexual y/o discriminatorio y Compliance
Compliance
La implementación de un programa de compliance es casi un imperativo jurídico para las empresas
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Acoso
El acoso laboral puede definirse como la sistemática y prolongada presión psicológica que se ejerce sobre una persona
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Periciales
Procesos de estudio e investigación de acoso tanto laboral como sexual o por razón de sexo
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Canal Denuncias
Herramienta para poder contribuir a la promoción de la ética y la legalidad, sin temor a represalias
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Nosotros/as
IURIS INTEGRA
nace como un servicio jurídico especializado en dos temáticas muy concretas e íntimamente relacionadas: Gestión del Acoso laboral, sexual y/o discriminatorio y Compliance.
IURIS INTEGRA
pretende facilitar la gestión de ambas temáticas en las organizaciones a fin de dar la mejor solución anta situaciones de tipo penal que pueden llegar a ser gravemente perjudiciales para cualquier persona jurídica.
